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Menschen

Carmeuse engagiert sich für die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und setzt auf langfristige Beziehungen mit seinen Stakeholdern sowie auf die Entwicklung seiner Teams.

Gesundheit und Sicherheit

Im Hinblick auf Gesundheit und Sicherheit ist Carmeuse ein dynamisches, proaktives Unternehmen.

Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen haben das Prinzip „Safety First and Always“ als Grundlage eines nachhaltigen Arbeitsumfeldes zu einem der fünf Führungsprinzipien des Unternehmens gemacht.

Der vorherrschende Unternehmensgrundsatz in Sachen Sicherheit lautet: „Niemals ein Verletzungsrisiko eingehen".

Carmeuse und seine Mitarbeiter verfolgen den Grundsatz „Null-Toleranz“, wenn es darum geht, dass sich ein Mitarbeiter in irgendeiner Weise verletzen könnte.

ENGAGEMENT DER STAKEHOLDER

Carmeuse ist stolz auf seine langfristigen Beziehungen mit seinen Stakeholdern, von denen beide Seiten profitieren.

Unsere Mitarbeiter und deren Familien, Kunden, Lieferanten, Geschäftspartner, soziale Netzwerke, die öffentliche Verwaltung, Volontäre, Schulen, NGOs, Regierungsorganisationen und der Gesetzgeber: Sie alle gehören zur großen Gemeinschaft der Stakeholder, mit denen Carmeuse in Verbindung steht und denen das Unternehmen dient.

BEZIEHUNGEN

Zweifellos besteht die vorrangige Dynamik der Carmeuse-Gruppe und seiner Stakeholder in dem Reichtum an Beziehungen, die im Laufen der Zeit entstanden sind und von denen alle profitieren.

In den meisten Ländern, in denen wir tätig sind, unterhält Carmeuse Nachbarschaftskommitees, die sich regelmäßig treffen und Unterstützung bei lokalen Fragen anbieten.

Carmeuse engagiert sich in lokalen Schulen, Bildungseinrichtungen, sozialen Institutionen, Freizeit- und Gemeindeprogrammen und lädt Kinder zu Führungen durch das Unternehmen ein, um ihnen einen Eindruck von diesem Industriezweig zu verschaffen.

 

An anderen Standorten, konnten Partnerschaften mit lokalen NGOs etabliert werden, um so einen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

 

Fallstudie – Europäische Bergbautage

 

 

TEAMENTWICKLUNG

Carmeuse fördert und unterstützt die konstante Entwicklung und den persönlichen Fortschritt seiner Mitarbeiter.

Auf diese Weise werden sie in die Lage versetzt, für ihre persönliche Entwicklung, für das Unternehmen und für den Kunden ihr Bestes zu geben.

Dies geschieht vor allem durch ein großes Angebot an Fortbildungen zu einer großen Bandbreite verschiedener Themen sowie zu ausgewählten Verantwortungsbereichen in Kerngeschäftsfeldern.

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